• Généralités

                    La définition d’une politique d’emplois et la maîtrise pluriannuelle de la masse salariale constituent un enjeu majeur pour les établissements d’enseignement supérieur et de recherche.

    Les problématiques qui en découlent concernent les processus internes à l’organisation, les relations de travail entre services RH et financiers, le développement et la sécurisation des outils de prévision, de suivi et de projection des

     coûts salariaux.


    Ce sont les différents points que nous aborderons lors du séminaire qui se tient du 7 au 9 mars 2016 à l'ESENESR.