• Général

    Cycle de formation RH

    L’ESENESR a mis en place un cycle de formation des DRH modulable, initié avec un module d’adaptation à l’emploi en janvier 2015 suivi d’un module consacré à la GPEC en mars 2015. Ce nouveau module de professionnalisation thématique est consacré à l’accompagnement des individus, des collectifs de travail et des organisations. Il combinera apports théoriques et méthodologiques sur la mise en place d’une démarche de recrutement et d’accompagnement des parcours professionnels des personnels enseignants-chercheurs et administratifs dans un établissement d’enseignement supérieur et de recherche.

    Des travaux à partir de dispositifs existants d’accueil, fournis en amont de la formation, permettront aux stagiaires de revisiter l’action de leur structure et d’envisager les évolutions possibles compte tenu de leur contexte. A cet effet, des dispositifs innovants d’accompagnement individuel et de développement du conseil RH tout au long des moments clefs de la carrière seront présentés.
     

  • janvier 2015

  • Mars 2015

    du 25 au 27 mars 2015 à l'ESENESR

  • Septembre 2015

    Du 28 au 30 septembre 2015 à l'ESENESR

  • Février 2016

    Les 3, 4 et 5 février 2016 à l'ESENESR

    La qualité de vie au travail : risques psychosociaux, lutte contre l'absentéisme, intégration du handicap

  • Septembre 2016

    •  Programme du module 1 Fichier 521.7Ko Document PDF
    •  Le rôle du DRH Fichier 5.6Mo Document PDF
    •  Diaporama Fichier 2.1Mo Présentation Powerpoint
  • Janvier 2017

    Module 2 consacré à la GPEC